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Chloé Goyer

Chloé Goyer

Associée

Barreau 2015

Diplômée en droit de l'Université de Montréal (LL.B.)

Contact

chloe.goyer@groupetcj.ca
t. 450.462.8555, poste 3355
t. 1.855.633.6326

Adjointe juridique

Joindre Chloé Goyer

Avocate à Brossard, Chloé est directrice de l’unité d’affaires du droit du travail et de l’emploi. Elle a toujours désiré plaider dans le cadre de sa pratique. En effet, ayant étudié en théâtre, elle est en pleine confiance lorsqu’elle doit s’adresser à un public ou un juge. Elle œuvre en droit du travail et de l’emploi et accompagne des employeurs tant dans leurs relations avec leurs employés que lors de litiges. Chloé s’intéresse particulièrement aux développements récents et aux dernières tendances en matière d’emploi.

Sa pratique l’amène à conseiller ses clients en matière de contrats de travail, mesures disciplinaires, normes du travail, congédiements, règlements et négociations de fin d’emploi ainsi qu’à représenter ses clients devant les tribunaux judiciaires et administratifs de la province.

Jeune professionnelle dynamique, Chloé se démarque de par sa personnalité audacieuse. C’est avec le souci du détail et le désir d’aller plus loin qu’elle aborde les dossiers qui lui sont confiés.

  • Services

    • Arbitrage de griefs et de différends
    • Contrats d'emploi
    • Droit du travail et de l'emploi
    • Ententes de non-concurrence
    • Négociation de conventions collectives
    • Normes du travail
    • Relations de travail

  • Mandats professionnels

    J’accompagne les employeurs lorsqu’ils doivent faire face à une crise compromettant la qualité des relations de travail au sein de leur entreprise. Je considère que c’est lors de ces moments particulièrement stressants, qui requièrent souvent des actions immédiates, que notre rôle de conseiller prend tout son sens. 

  • Conférences

    • La liberté d’expression et l’obligation de loyauté à l’ère du temps, avec Me William Quesnel, 2022
    • Identité de genre - modernisez vos pratiques comme employeur, 2021
    • Être un employeur en 2019 : attirer et  garder ses employés
    • Développements récents en droit du travail et de l'emploi : qu'est-ce que les tribunaux nous ont enseigné en 2019?
    • Qu'est-ce que les tribunaux nous ont enseigné? Développements récents en droit du travail et de l'emploi, 2017
    • La réforme de la Loi sur les normes du travail : ce que vous devez savoir 
    • Les tendances en matière de non-sollicitation et autres clauses restrictives
    • Développements récents en droit du travail et de l'emploi : qu'est-ce que les tribunaux nous ont enseigné en 2015?
    • Développements récents en droit du travail et de l'emploi : qu'est-ce que les tribunaux nous ont enseigné en 2016?
    • Les mesures disciplinaires
    • L'absentéisme :  un enjeu récurrent - Comment le comprendre et l’adresser? – Synor
    • Quelles sont les décisions marquantes et incontournables en 2016? 

  • Implications sociales

    Je m’implique auprès de la Fondation de l’Hôpital Charles-LeMoyne depuis 2017 en participant à l’organisation de différents événements, notamment le Défi des générations et le Bal des 1001 nuits. J’ai été nommée administratrice au sein du conseil d’administration en 2022 et je suis très heureuse de m’impliquer dans les projets innovateurs et rassembleurs de la Fondation. Je crois sincèrement que des soins et des équipements de pointe peuvent non seulement changer la vie et la qualité de vie des patients, mais aussi leur vision de la maladie.

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